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Há teorias sobre a motivação que qualquer estudioso do assunto deve conhecer. Elas são: Teoria da Hierarquia das Necessidades; Teoria dos Dois Fato...

Há teorias sobre a motivação que qualquer estudioso do assunto deve conhecer. Elas são: Teoria da Hierarquia das Necessidades; Teoria dos Dois Fatores, quando se foca no ambiente organizacional; e Teoria da Equidade. Há inclusive algumas que podem ser confundidas quando o assunto for motivação. Sendo assim, é importante que como profissionais tenhamos bem claro estas no nosso conhecimento. Relacione as lacunas: 1. Teoria da Hierarquia das Necessidades 2. Teoria dos Dois Fatores 3. Teoria da Equidade ( ) Existe uma ordem de predominância na organização das necessidades humanas. ( ) Se propõe a compreender as necessidades dos indivíduos. ( ) Uma das maiores explicações sobre a motivação humana. ( ) É uma teoria de processo, buscando compreender como o raciocínio influencia o comportamento. ( ) A verdadeira motivação vem da realização, desenvolvimento pessoa, satisfação de trabalho e reconhecimento. 3, 2, 1, 2, 2. 2, 2, 3, 1, 3. 2, 2, 1, 2, 3. 1, 1, 1, 3, 2. 1, 2, 1, 3, 2.

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Vamos analisar cada teoria e sua descrição para relacionar as lacunas corretamente: 1. Teoria da Hierarquia das Necessidades: - Existe uma ordem de predominância na organização das necessidades humanas. - Uma das maiores explicações sobre a motivação humana. 2. Teoria dos Dois Fatores: - Se propõe a compreender as necessidades dos indivíduos. - A verdadeira motivação vem da realização, desenvolvimento pessoal, satisfação no trabalho e reconhecimento. 3. Teoria da Equidade: - É uma teoria de processo, buscando compreender como o raciocínio influencia o comportamento. Portanto, a sequência correta é: 1, 2, 1, 3, 2.

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