Essa pergunta também está no material:
Respostas
Ed 
Vamos analisar as opções: A) Planejamento, recrutamento e seleção. B) Desenho dos cargos, análise dos cargos e avaliação de desempenho. C) Remuneração, benefícios, higiene e segurança. D) Treinamento e desenvolvimento. A alternativa correta é a opção B) Desenho dos cargos, análise dos cargos e avaliação de desempenho. Essas atividades fazem parte do processo de aplicação em uma organização.
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
AVALIAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS- Avaliação em Gestão de Pessoas
- Exercicio corrigir TCC - TCC FINALIZADO - BASE 1
- Gerenciamento de Riscos (UniFatecie)
- Legislação e Normas Técnicas (UniFatecie)
- ESCOLA DE FRANKFURT
- Gestão de Pessoas - Avaliação de Desempenho
- Quais são os 4 pilares de um RH Estratégico
- O que é um RH estratégico
- Hélio firmou com seu empregador, quando de sua admissão, um contrato de trabalho com uma jornada de 8 horas diárias e 44 horas semanais, conforme o...
- assinale a alternativa que melhor define o principal objetivo do processo de avaliações de desempenho nas organizações:
- Com a escola de relações humanas, as práticas de recursos humanos são ampliadas e passam a considerar aspectos mais complexos, tais como, EXCETO:
...
- Qual é o problema de pesquisa abordado no objeto de pesquisa?
a) A importância da comunicação corporativa nas organizações.
b) A influência das in...
- Marcelo é chefe do departamento de recursos humanos de uma empresa. Diante da necessidade de contratar novos colaboradores, ele precisa escolher qu...
- Arnaldo é recrutador em um supermercado e precisa recompor o quadro de embaladores. Ele pensou em algo como divulgar a vaga em agências de recrutam...
- o que é uma situação de interação estratégica ?
- Os jogos corporativos e as dinâmicas de grupos são atividades vivenciais e permitem que o recrutador identifica as competências em ação qual compet...
- A gestão de serviços é mais complexa em comparação à gestão de produtos devido a uma série de características específicas que os tornam únicos quan...
- Qual é a responsabilidade do Recursos Humanos dentro da Organização. A O Recursos Humanos não se envolve neste processo. B Sua responsabilidade é...
