Chiavenato (2010), afirma que esse modelo é aplicado no nível intermediário da organização (nível gerencial), visando o atingimento dos objetivos e...

Chiavenato (2010), afirma que esse modelo é aplicado no nível intermediário da organização (nível gerencial), visando o atingimento dos objetivos e metas determinadas para os departamentos ou unidades de negócio da organização. Esse modelo é muito utilizado quando há expectativa por parte da empresa, que os gestores sejam também gestores de pessoas. Vale ressaltar, que esse modelo exige uma mudança cultural na organização, tanto por parte dos gerentes e seu estilo de gestão (deixar de ser mandantes para atuarem como líderes de suas equipes), como também por parte dos colaboradores (que devem rever suas atitudes e comportamentos diante das atividades a serem realizadas). Indique a alternativa que especifica qual o modelo de planejamento apresentado no texto: