Para estimular a inovação em uma organização, não basta definir sua importância na posição estratégica, alocar capital e esforços à produção de conhecimento: é imprescindível que e organizacional sejam favoráveis à busca pela inovação e à manifestação criativa.

a) Cultura e estratégia.

b) Estratégia e objetivo.

c) Cultura e objetivo.

d) Planejamento estratégico e clima.

e) Cultura e cilma.