Hoje as organizações descobriram que para se manterem vivas num mundo competitivo, necessitam ter colaboradores de diversas regiões oupaíses, com s...

Vamos analisar cada alternativa: a. Diversidade do quadro funcional - Essa alternativa está correta. A diversidade do quadro funcional refere-se à presença de colaboradores de diversas regiões, países, culturas e religiões, trazendo diferentes visões de mundo para a organização. b. Especialidade do quadro funcional - Essa alternativa não está correta. A especialidade do quadro funcional diz respeito às habilidades e competências específicas dos colaboradores, não necessariamente relacionada à diversidade cultural. c. Diferenças individuais - Essa alternativa não está correta. Embora as diferenças individuais possam incluir aspectos de diversidade, o termo mais adequado para a situação descrita é "diversidade do quadro funcional". d. Características de cada ser humano - Essa alternativa não está correta. Embora as características de cada ser humano possam incluir aspectos de diversidade, a expressão mais apropriada para a situação é "diversidade do quadro funcional". Portanto, a alternativa correta é: a. Diversidade do quadro funcional.