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11.2. Princípios do Regime Remuneratório 11.2.1. Princípio da Estrita Legalidade (art. 37, X, CF/88) A remuneração e os subsídios somente podem ser...

11.2. Princípios do Regime Remuneratório
11.2.1. Princípio da Estrita Legalidade (art. 37, X, CF/88)
A remuneração e os subsídios somente podem ser alterados ou fixados por lei específica. Nesse sentido, importante a Súmula Vinculante 37 do STF, que dispõe: Não cabe ao Poder Judiciário, que não tem função legislativa, aumentar vencimentos de servidores públicos sob o fundamento de isonomia. A Súmula Vinculante nº 37 vale tanto para verba de caráter remuneratório quanto para verbas de caráter indenizatório. Não ofende a Constituição a correção monetária no pagamento com atraso dos vencimentos de servidores públicos, nos termos da Súmula 682 do STF. Por fim, a fixação de vencimentos dos servidores públicos não pode ser objeto de convenção coletiva, conforme dispõe a Súmula 679 também do STF.

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O princípio da estrita legalidade estabelece que a remuneração e os subsídios dos servidores públicos somente podem ser alterados ou fixados por lei específica, conforme previsto no artigo 37, X, da Constituição Federal de 1988. A Súmula Vinculante 37 do STF reforça que o Poder Judiciário não pode aumentar vencimentos de servidores públicos com base na isonomia, sendo essa competência exclusiva do Poder Legislativo. Além disso, a correção monetária no pagamento com atraso dos vencimentos não fere a Constituição, conforme a Súmula 682 do STF. Por fim, a fixação de vencimentos dos servidores públicos não pode ser objeto de convenção coletiva, de acordo com a Súmula 679 do STF.

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