Quais são os métodos modernos de avaliação de desempenho? Avaliação Participativa por Objetivos (APPO) Avaliação 360° (Feedback 360° / Avaliação C...

Quais são os métodos modernos de avaliação de desempenho?

Avaliação Participativa por Objetivos (APPO)
Avaliação 360° (Feedback 360° / Avaliação Circular / Avaliação em Rede)
Método da Avaliação de Competências
Método de Avaliação de Competências e Resultados

Administração

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Outros

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AdmComigo

12/05/2024

Essa pergunta também está no material:

Fundamentos da Administração

186 pág.

Fundamentos da Administração

Administração • Escola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de UberlândiaEscola Superior de Administração, Marketing e Comunicação de Uberlândia

Letícia Magalhães

💡 1 Resposta

Ed

12.05.2024

Os métodos modernos de avaliação de desempenho incluem a Avaliação Participativa por Objetivos (APPO), Avaliação 360° (Feedback 360° / Avaliação Circular / Avaliação em Rede), Método da Avaliação de Competências e Método de Avaliação de Competências e Resultados. Esses métodos são amplamente utilizados para avaliar o desempenho dos colaboradores de forma mais abrangente e eficaz.

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