No contexto das noções básicas do direito do trabalho, estudamos as fontes do direito trabalhista, princípios, conceitos de empregado e empregador,...

Vamos analisar cada alternativa: A) A reforma altera a integração das normas, excluindo os princípios do direito do trabalho e deixando apenas como fonte o direito comum. - Errado. A reforma trabalhista não exclui os princípios do direito do trabalho. B) A CLT é a principal fonte do direito do trabalho. - Correto. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) é uma das principais fontes do direito do trabalho no Brasil. C) As convenções coletivas e os acordos coletivos possuem a mesma hierarquia de validade. - Errado. As convenções coletivas e os acordos coletivos possuem hierarquias diferentes. D) O negociado prevalece sempre sobre o legislado. - Correto. O princípio do negociado sobre o legislado é uma das premissas da reforma trabalhista. E) O empregado considerado hipersuficiente pode negociar sobre o legislado. - Correto. O empregado hipersuficiente tem mais autonomia para negociar diretamente com o empregador. Portanto, a alternativa correta é: B) A CLT é a principal fonte do direito do trabalho.