(I) O termo Gestão de pessoas busca abranger uma visão sistêmica organizacional onde a humanização do processo oferece desenvolvimento e a tratati...

(I) O termo Gestão de pessoas busca abranger uma visão sistêmica organizacional onde a humanização do processo oferece desenvolvimento e a tratativa dos talentos organizacionais, formando uma parceria entre pessoas e empresas na busca por melhorias em ambos lados descritos Enquanto que: (II) Os Recursos Humanos abordam apenas uma equipe organizacional que desenvolve atividades de recrutamento e seleção, além de treinamento adequado ao pessoal, visando o bem-estar organizacional e abordando as pessoas apenas como um recurso a mais no processo a ser desenvolvido. Sobre as assertivas (I) e (II) podemos considerar que: A assertiva (II) está correta, porém não justifica o que descreve a assertiva (I). Apenas a assertiva (II) está INCORRETA, pois RH não trata pessoas como recursos organizacionais. A assertiva (I) está parcialmente CORRETA, pois a gestão de pessoas não aborda uma visão sistêmica. As duas assertivas estão corretas e a assertiva (II) complementa adequadamente a assertiva (I).