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Considerando as alternativas a seguir, assinale a alternativa correta: I. Os valores de uma organização podem ser definidos como um conjunto de cr...

Considerando as alternativas a seguir, assinale a alternativa correta:

I. Os valores de uma organização podem ser definidos como um conjunto de crenças (morais, éticas e filosóficas) que definem a conduta da organização com o ambiente interno e externo.
II. As organizações são dinâmicas, pois são compostas por pessoas que interagem entre si constantemente e eventualmente criam novas possibilidades e novos meios de alcançar resultados.
III. Na atualidade, as organizações buscam colaboradores que participem da gestão e do alinhamento estratégico da empresa, incluindo-os cada vez mais no contexto organizacional, porém, não é totalmente necessário definir uma visão estratégica.
IV. A missão é a razão da existência da empresa, por isso podem surgir diversos problemas externos caso a missão da organização não fique clara.

a. F-V-F-V.
b. V-V-F-F.
c. F-F-V-V.
d. V-F-V-V.
e. V-F-F-F.

Essa pergunta também está no material:

Qualidade de Vida no Trabalho
9 pág.

Gestão Estratégica de Pessoas SENAC EADSENAC EAD

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Vamos analisar as afirmações: I. Os valores de uma organização podem ser definidos como um conjunto de crenças (morais, éticas e filosóficas) que definem a conduta da organização com o ambiente interno e externo. - Verdadeiro II. As organizações são dinâmicas, pois são compostas por pessoas que interagem entre si constantemente e eventualmente criam novas possibilidades e novos meios de alcançar resultados. - Verdadeiro III. Na atualidade, as organizações buscam colaboradores que participem da gestão e do alinhamento estratégico da empresa, incluindo-os cada vez mais no contexto organizacional, porém, não é totalmente necessário definir uma visão estratégica. - Falso IV. A missão é a razão da existência da empresa, por isso podem surgir diversos problemas externos caso a missão da organização não fique clara. - Verdadeiro Portanto, a alternativa correta é: d. V-F-V-V.

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