Os programas voltados à qualidade de vida no trabalho podem se constituir de adaptações que vão desde questões físicas e ergonômicas do local, como...

Vamos analisar as opções: a) Redução da carga horária e das atividades a serem desenvolvidas. - Essa opção indica benefícios dos programas de qualidade de vida no trabalho, como a possibilidade de reduzir a carga horária e as atividades a serem realizadas. b) Maior produtividade individual e coletiva no trabalho e maior engajamento dos profissionais em função de sua valorização. - Essa opção também indica benefícios dos programas de qualidade de vida no trabalho, como o aumento da produtividade individual e coletiva, além do engajamento dos profissionais devido à sua valorização. c) Melhoria das condições cardíacas e das funções do sono. - Embora seja importante para a saúde, essa opção não está diretamente relacionada aos benefícios dos programas de qualidade de vida no trabalho. d) Melhor produtividade por parte dos professores que implantam o programa de qualidade de vida no trabalho e aumento dos cargos para ginástica laboral na empresa. - Essa opção mistura diferentes ideias e não representa claramente os benefícios dos programas de qualidade de vida no trabalho. e) Melhores salários e aumento do período de férias. - Embora sejam benefícios desejáveis, não estão diretamente relacionados aos programas de qualidade de vida no trabalho. Portanto, a alternativa correta é a letra b) Maior produtividade individual e coletiva no trabalho e maior engajamento dos profissionais em função de sua valorização.