Sobre o direito ao descanso e as normas jurídicas relacionadas à limitação da duração do trabalho, bem como do período de labor, analise as afirmat...

Sobre o direito ao descanso e as normas jurídicas relacionadas à limitação da duração do trabalho, bem como do período de labor, analise as afirmativas a seguir e assinale-as com V (verdadeiro) ou F (falso): 

( ) Todo trabalho que exceda a um lapso de tempo, contratualmente previsto, de acordo com as limitações constitucionais e legais será considerado como hora extra (as horas suplementares à duração do trabalho semanal normal serão pagas com o acréscimo de 50% sobre o salário-hora normal). 

( ) A jornada de trabalho diz respeito, substancialmente, à duração do trabalho, isto é, a um lapso de tempo delimitado entre empregador e empregado, de modo que qualquer ocasião que ultrapasse o delimitado é defesa por lei. 

( ) O tema da hora extra está ligado à chamada prorrogação da jornada de trabalho, que apesar de permitido pela legislação é proibida em alguns casos, como no desempenho de atividades insalubres ou perigosas. 

( ) De acordo com a Consolidação das Leis do trabalho, o tempo mínimo de descanso entre uma jornada diária de trabalho e outra é de 11 horas consecutivas, de modo que a supressão destas deverá ser paga com o adicional de, no mínimo, 50% do valor da hora normal, quanto às horas suprimidas. 

( ) Existem três principais tipos de repouso garantidos pela CLT: intervalo intrajornada, que assegura período de repouso e/ou almoço ao trabalhador, interjornada, descanso entre duas jornadas, o qual deverá ser de, no mínimo, onze horas consecutivas e o Repouso Semanal Remunerado (RSR), o qual versa sobre o direito ao repouso de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, preferencialmente aos domingos. 

Assinale a alternativa que contenha a sequência correta de V e F:.

Alternativas:

• V – V – V – V – V.
• V – F – V – F – V.
• F – F – F – F – F.
• F – V – F – V – F.
• V – F – F – V – V.