Respostas
Os conflitos, segundo a abordagem estruturalista, embora nem sempre desejáveis, podem produzir efeitos positivos para as organizações. Alguns desses pontos positivos incluem: a) Estimular a criatividade e a inovação; b) Promover a discussão de ideias e soluções diferentes; c) Identificar problemas e oportunidades de melhoria; d) Aumentar a motivação e o engajamento dos colaboradores. Portanto, a alternativa correta é: Todas as opções acima (a, b, c, d).
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