Como eram os novos estilos de gestão com a chegada da globalização, comunicação e avanços tecnológicos: Os novos modelos de Gestão estavam voltad...

Como eram os novos estilos de gestão com a chegada da globalização, comunicação e avanços tecnológicos: Os novos modelos de Gestão estavam voltados para o desempenho operacional do funcionário e o sucesso organizacional. Os novos modelos de Gestão não estavam interessados na motivação do trabalhador. Com a globalização e a concorrência, o trabalhador devia ser cada vez mais eficaz operacionalmente. Os novos modelos de Gestão estavam voltados para o desempenho organizacional, aplicando testes e ajustando os funcionários a suas tarefas operacionais. Os novos modelos de Gestão estavam voltados para o desenvolvimento técnico mas, principalmente, para o desenvolvimento pessoal do colaborador, trazendo para as empresas o colaborador como um talento humano (capital intelectual) que deve ser mantido na Empresa motivado, levando em consideração sua saúde e bem-estar.