As organizações possuem ambientes dinâmicos que necessitam de ações voltadas para a constante capacitação de pessoas, para que se tornem mais efica...

Vamos analisar as alternativas: A) O treinamento de pessoas nas organizações é um dos processos mais importantes da Gestão de Pessoas. B) O objetivo do treinamento é contribuir para a realização de metas gerais da empresa. C) O treinamento não deve ser encarado pelas organizações como fonte de lucratividade. D) É muito importante que o treinamento seja entendido como despesa para a organização. A alternativa INCORRETA é a letra D) É muito importante que o treinamento seja entendido como despesa para a organização. O treinamento não deve ser visto como uma despesa, mas sim como um investimento no desenvolvimento e capacitação dos colaboradores, visando melhorar a eficiência e eficácia das atividades realizadas na organização.