Altas taxas de rotatividade dos empregados podem apontar para uma empresa com problemas. Ao não conseguir manter seu pessoal, a empresa sujeita-se ...

Vamos analisar as alternativas: A) Custos de treinamento dos novos empregados: Correto. Altas taxas de rotatividade implicam em custos adicionais com treinamento de novos funcionários. B) Dinamismo da equipe: Correto. A rotatividade excessiva pode prejudicar a estabilidade e o dinamismo da equipe. C) Desmotivação: Correto. A alta rotatividade pode levar à desmotivação dos funcionários que permanecem na empresa. D) Cessão para a concorrência dos investimentos em formação de pessoal: Correto. A empresa pode perder os investimentos feitos na formação de funcionários que saem para a concorrência. Portanto, a alternativa INCORRETA é a letra B) Dinamismo da equipe.