Pergunta 1 0,4 Pontos O que faz as empresas não terem facilidade em inovar? Por que não possuem facilidade em inovar? Porque a empresa é o resul...

Pergunta 1 0,4 Pontos O que faz as empresas não terem facilidade em inovar? Por que não possuem facilidade em inovar? Porque a empresa é o resultado de um conjunto de forças individuais e estruturais que atuam para manter a inércia. Porque a empresa é um fenômeno empresarial e não social. Porque não existe divisão de trabalho funcional. Porque a empresa é o resultado de um conjunto de forças estruturais. É própria do ser humano a acomodação em todos os aspectos e situações. Pergunta 2 0,4 Pontos As organizações de hoje enfrentam um ambiente cada vez mais dinâmico. Considerando esse contexto, assinale a alternativa CORRETA: A mudança panejada não se refere à empresa fazer coisas de maneira diferente. A mudança planejada não diz respeito à capacidade da organização na adaptação às mudanças. A mudança planejada visa mudar os comportamentos de seus funcionários. A mudança planejada é intencional, porém não voltada para resultados. A mudança planejada não visa mudar os processos organizacionais. Pergunta 3 0,4 Pontos Os responsáveis por mudanças dentro das organizações são os agentes de mudança que podem atuar em categorias, uma dela é a Mudança Tecnológica que: Refere-se à modificação na história da organização. Inclui mudanças no espaço e no arranjo físico do ambiente de trabalho. Envolve alterações nas relações de autoridade, mecanismos de coordenação e replanejamento do trabalho. Refere-se à modificação de atitudes, habilidades, expectativas, percepções e/ou comportamentos dos funcionários. Engloba modificações na maneira pela qual o trabalhado é processado e nos equipamentos utilizados. Pergunta 4 0,4 Pontos Em relação às exigências de mudanças em todos os âmbitos da empresa para atender à velocidade de transformação, é CORRETO afirmar que: Para produzir inovações, as pessoas que compõem a organização são mais solicitadas no desenvolvimento dos seus conhecimentos, habilidades e competências. Neste contexto, torna-se menor a capacidade de adaptação e iniciativa por parte