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{"choice": "e", "explanation": "Vamos analisar as asserções: I. Quando falamos em Treinamento e Desenvolvimento (T&D), é importante destacar que estamos falando do indivíduo que aprende. Ao falarmos em Desenvolvimento Organizacional (DO), estamos falando como as organizações aprendem. - Essa afirmação é verdadeira, pois destaca a diferença de foco entre o desenvolvimento individual e o desenvolvimento organizacional. II. Entre a década de 60 e 70, vem à tona o movimento da Psicologia Organizacional, focada na discussão da estrutura das organizações. Neste período, buscava-se candidatos obedientes e predispostos aos estudos. Os treinamentos eram voltados ao desenvolvimento dos Recursos Humanos e o gerente era um incentivador da produção. Nesta ocasião, a relação de trabalho já sofria influência das teorias da motivação e comportamental. - Essa afirmação também é verdadeira, descrevendo o contexto da Psicologia Organizacional na época. Portanto, as duas asserções são verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira, sendo a opção correta a alternativa e) As duas asserções são proposições verdadeiras, mas a segunda não é uma justificativa correta da primeira."}
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