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A teoria da burocracia Max Weber é a forma detalhada de explicar como as atividades serão realizadas. Se trata de um sistema ou modelo em que a est...

A teoria da burocracia Max Weber é a forma detalhada de explicar como as atividades serão realizadas. Se trata de um sistema ou modelo em que a estrutura é organizada por normas escritas visando racionalidade e igualdade de tratamento de todos os casos e situações. Segundo a visão de Max Weber na teoria da burocracia, assinale a alternativa CORRETA: A ) Os cargos ou postos não obedecem a uma organização disposta de acordo com os níveis de autoridade ou de chefia. B ) Todos os membros da organização serão selecionados com base em experiências em outras empresas. C ) Os trabalhos são divididos em tarefas complexas e desafiadoras. D ) Regras e controles são uniformemente aplicados, evitando-se envolvimento com as personalidades e preferências pessoais dos funcionários.

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Analisando as alternativas: A) Os cargos ou postos não obedecem a uma organização disposta de acordo com os níveis de autoridade ou de chefia. - Esta afirmação está incorreta. Na teoria da burocracia de Max Weber, os cargos e postos seguem uma organização clara e hierárquica, com níveis de autoridade bem definidos. B) Todos os membros da organização serão selecionados com base em experiências em outras empresas. - Esta afirmação está incorreta. Na teoria da burocracia de Weber, a seleção dos membros da organização é baseada em critérios de competência técnica e qualificação, não necessariamente em experiências em outras empresas. C) Os trabalhos são divididos em tarefas complexas e desafiadoras. - Esta afirmação está incorreta. Na teoria da burocracia, as tarefas são divididas de forma a serem claras e bem definidas, não necessariamente complexas e desafiadoras. D) Regras e controles são uniformemente aplicados, evitando-se envolvimento com as personalidades e preferências pessoais dos funcionários. - Esta afirmação está correta. Na teoria da burocracia de Max Weber, as regras e controles são aplicados de forma uniforme, visando a neutralidade e evitando favorecimentos baseados em preferências pessoais. Portanto, a alternativa correta é a letra D) Regras e controles são uniformemente aplicados, evitando-se envolvimento com as personalidades e preferências pessoais dos funcionários.

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