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evando em consideração as Normas Gerais de Tutela do Trabalho, existe um prazo para o empregador anotar a data da admissão, a remuneração e as cond...

evando em consideração as Normas Gerais de Tutela do Trabalho, existe um prazo para o empregador anotar a data da admissão, a remuneração e as condições especiais do registro – se elas existirem – na CTPS do empregado, a contar da data de sua admissão. Assinale a alternativa que indica CORRETAMENTE qual é esse prazo: 24 horas. 48 horas. 72 horas. Uma semana. Um mês.

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Vamos analisar as opções: A) 24 horas. B) 48 horas. C) 72 horas. D) Uma semana. E) Um mês. De acordo com as Normas Gerais de Tutela do Trabalho, o prazo para o empregador anotar a data da admissão, a remuneração e as condições especiais do registro na CTPS do empregado é de 48 horas. Portanto, a alternativa correta é: B) 48 horas.

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