No Estudo de Caso apresentado, é possível perceber que os aspectos culturais da empresa são validados pelo Diretor. Qual o risco deste discurso? A...

Vamos analisar cada alternativa: 1. Orientar as relações de trabalho, afinal, não houve discriminação. 2. Dificuldade de entendermos o que é aceitável e ideal na sociedade. 3. É necessário seguir as normas do convívio social, por isso, o Diretor agiu assim. 4. Como as empresas visam ao lucro, este discurso está de acordo com as necessidades delas. 5. Não se trata de questões de gênero, e sim um fato da vida em sociedade. Considerando que o diretor valida os aspectos culturais da empresa, o risco desse discurso pode estar relacionado à dificuldade de entender o que é aceitável e ideal na sociedade, levando a possíveis conflitos ou falta de alinhamento com valores mais amplos. Portanto, a alternativa correta é a 2: Dificuldade de entendermos o que é aceitável e ideal na sociedade.