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O Magazine Luiza, uma das maiores empresas varejistas no Brasil, foi a pioneira em lançar um programa de trainees voltado exclusivamente para o púb...

O Magazine Luiza, uma das maiores empresas varejistas no Brasil, foi a pioneira em lançar um programa de trainees voltado exclusivamente para o público negro, em 2020. O input foi perceber, ao olhar para a sua realidade, que apesar de 53% dos seus funcionários serem negros, apenas 16% ocupavam cargos de liderança. O Magazine Luiza estruturou seu processo seletivo de forma que a experiência de vida tivesse mais peso do que a bagagem acadêmica e profissional. Além disso, o conhecimento do idioma inglês – etapa indispensável e eliminatória nos programas de trainee tradicionais – não seria avaliado. O processo seletivo contaria com a aplicação de um teste de valor, entrevista sobre experiência de vida e dinâmica por vídeo. A atitude da empresa, como normalmente ocorre com ações disruptivas, foi alvo de críticas e elogios. Sobre os programas de trainee, analise as afirmações a seguir: I) Foram necessárias as mudanças efetuadas na estrutura do processo seletivo do programa de trainees do Magazine Luiza para adequá-lo à realidade do público que a empresa desejava alcançar. II) Tradicionalmente são escolhidos candidatos das classes A e B nos programas de trainee conduzidos por diversas grandes empresas de nosso país, porque usualmente os pré-requisitos exigidos são atendidos por esse público. III) Apesar de os programas de trainee oferecerem salários um pouco abaixo da média de mercado daqueles oferecidos aos profissionais em início de carreira, o fato de haver um alto investimento na formação desse profissional, através de ações de mentoring, treinamentos, rodízio entre áreas, entre outras vantagens, faz com que centenas de milhares de jovens profissionais possuam o sonho de ingressar em uma grande empresa através de um programa desses. IV) Uma outra vantagem em ser trainee é o acesso aos diversos benefícios oferecidos pelas empresas, tais como assistência médica, vale- alimentação, vale-transporte, bolsa de estudos, PLR, gympass e previdência privada. Está(ão) correta(s) a(s) afirmação(ões):

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Vamos analisar cada afirmação: I) Sim, a afirmação I está correta. O Magazine Luiza fez mudanças na estrutura do seu programa de trainees para se adequar à realidade do público que desejava alcançar. II) A afirmação II está incorreta. Embora tradicionalmente haja uma tendência de escolha de candidatos das classes A e B em programas de trainee, isso não é uma regra e varia de empresa para empresa. III) A afirmação III está correta. Os programas de trainee geralmente oferecem salários um pouco abaixo da média de mercado, mas investem na formação dos profissionais, o que atrai muitos jovens. IV) A afirmação IV está correta. Os trainees geralmente têm acesso a diversos benefícios oferecidos pelas empresas. Portanto, as afirmações corretas são I, III e IV.

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