A Teoria Y é uma moderna concepção de administração em relação à Teoria Comportamental. Baseia-se nas seguintes noções e premissas atuais a respeit...

A Teoria Y é uma moderna concepção de administração em relação à Teoria Comportamental. Baseia-se nas seguintes noções e premissas atuais a respeito da natureza humana, EXCETO a de que
A - pessoas não apresentam falta de prazer inerente em relação ao trabalho.
B - o ser humano é dependente e resistente a mudanças, ainda que possua ambições.
C - pessoas não são passivas ou resistentes às necessidades da empresa.
D - o ser humano tem potencial de desenvolvimento, motivação, capacidade para assumir responsabilidades e padrões de comportamento adequado.
E - uma pessoa pode aprender, sob certas condições, não só a aceitar, mas também a procurar responsabilidade.