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Em relação aos subsistemas de Recursos Humanos atualmente, podemos afirmar que: I. Treinamento e Desenvolvimento cuida da comunicação com os colab...

Em relação aos subsistemas de Recursos Humanos atualmente, podemos afirmar que: I. Treinamento e Desenvolvimento cuida da comunicação com os colaboradores, da relação com empregados II. Cargos e Salários em como foco análise e descrição de cargos, administração de cargos e salários, incentivos salariais e benefícios sociais. III. Medicina e Segurança do trabalho tem como foco a higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho IV. Recrutamento e Seleção está associada a admissão de candidatos selecionados e demissão de profissionais desligados Analisando as afirmações é correto no que se afirma apenas em:

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Vamos analisar cada afirmação: I. Treinamento e Desenvolvimento cuida da comunicação com os colaboradores, da relação com empregados. - Esta afirmação está incorreta. O Treinamento e Desenvolvimento está mais relacionado ao desenvolvimento de habilidades e competências dos colaboradores do que à comunicação e relação com empregados. II. Cargos e Salários tem como foco análise e descrição de cargos, administração de cargos e salários, incentivos salariais e benefícios sociais. - Esta afirmação está correta. O subsistema de Cargos e Salários está envolvido na análise e descrição de cargos, administração salarial, incentivos e benefícios. III. Medicina e Segurança do Trabalho tem como foco a higiene, segurança e qualidade de vida no trabalho. - Esta afirmação está correta. O subsistema de Medicina e Segurança do Trabalho visa garantir a saúde, segurança e qualidade de vida dos colaboradores no ambiente de trabalho. IV. Recrutamento e Seleção está associada à admissão de candidatos selecionados e demissão de profissionais desligados. - Esta afirmação está incorreta. O Recrutamento e Seleção está relacionado principalmente à atração, seleção e contratação de novos colaboradores, não à demissão de profissionais desligados. Portanto, a única afirmação correta é a II. Cargos e Salários tem como foco análise e descrição de cargos, administração de cargos e salários, incentivos salariais e benefícios sociais.

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