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Respostas
Vamos analisar as opções: (A) Analisar os currículos de candidatos e aplicar testes de seleção de empregados nas mais diversas situações. (B) Levantar as necessidades de treinamento e desenvolvimento de pessoas. (C) Avaliar o desempenho dos empregados que trabalham na empresa por intermédio de questionários e entrevistas. (D) Captar recursos humanos interna e externamente à organização, objetivando municiar o subsistema de seleção de pessoal. (E) Fornecer prêmios por atingimento de resultados, com base nas metas comerciais e operacionais da empresa. A atividade de recrutamento de pessoal tem por finalidade captar recursos humanos interna e externamente à organização, objetivando municiar o subsistema de seleção de pessoal. Portanto, a alternativa correta é a (D).
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