A avaliação de desempenho permite distinguir a competência dos funcionários, dando-lhes ouvido e o feedback sobre seu progresso. Sendo ainda uma fe...

A avaliação de desempenho permite distinguir a competência dos funcionários, dando-lhes ouvido e o feedback sobre seu progresso. Sendo ainda uma ferramenta excelente para a motivação dos colaboradores, pois permite que os colaboradores se esforcem para melhorar seus resultados e almejem uma promoção (SENAC, 2007).

FONTE: SENAC. Administração na alimentação coletiva. São Paulo: SENAC/SP; 2007. 129 p.

Sobre a avaliação de desempenho, assinale a alternativa correta: