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Ed 
Vamos analisar as opções: A. Crescimento sustentado - Geralmente é um objetivo organizacional válido, visando o desenvolvimento contínuo da empresa de forma sustentável. B. Lucratividade - Outro objetivo comum, buscando garantir que a empresa seja financeiramente saudável. C. Redução de custos - Também é um objetivo organizacional importante para melhorar a eficiência e a rentabilidade. D. Melhores salários - Embora seja desejável para os funcionários, não é necessariamente um objetivo organizacional, mas sim uma prática de gestão de recursos humanos. E. Competitividade - Essencial para a sobrevivência e o sucesso no mercado. Portanto, a opção que não é um objetivo organizacional típico é a alternativa D. Melhores salários.
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