2. É benefício de um PCS? a) Manter o equilíbrio interno da organização por meio da lista de salários, independente do cargo e suas responsabilidad...

2. É benefício de um PCS?
a) Manter o equilíbrio interno da organização por meio da lista de salários, independente do cargo e suas responsabilidades;
b) Manter o equilíbrio interno da organização por meio da lista de cargos, responsabilidades e resultados esperados;
c) Manter o equilíbrio externo da organização por meio da lista de cargos, responsabilidades e resultados esperados;
d) Manter a harmonia da organização por meio das responsabilidades e resultados esperados;
e) Manter a organização livre das influências externas de salários dos cargos, podendo assim promover o equilíbrio dos mesmos, responsabilidades e resultados esperados.