2. Quanto à comunicação da Avaliação de Desempenho ao colaborador, podemos afirmar: a) Pode ser comunicada em equipe; b) Deve ser estampada em um q...

2. Quanto à comunicação da Avaliação de Desempenho ao colaborador, podemos afirmar:
a) Pode ser comunicada em equipe;
b) Deve ser estampada em um quadro de aviso da empresa, para estimular os demais colaboradores a seguir uma posição de maior destaque ou a não seguir uma posição de menor destaque;
c) Pode ser comunicada por qualquer superior hierárquico da empresa, sem necessidade de agendamento com o colaborador;
d) Deve ser comunicada em local reservado, com tempo agendado para o feedback. O avaliador deve ser sincero, compreensivo e, acima de tudo, ter postura de orientador;
e) Todas as respostas acima estão incorretas.

a) Pode ser comunicada em equipe;
b) Deve ser estampada em um quadro de aviso da empresa, para estimular os demais colaboradores a seguir uma posição de maior destaque ou a não seguir uma posição de menor destaque;
c) Pode ser comunicada por qualquer superior hierárquico da empresa, sem necessidade de agendamento com o colaborador;
d) Deve ser comunicada em local reservado, com tempo agendado para o feedback. O avaliador deve ser sincero, compreensivo e, acima de tudo, ter postura de orientador;
e) Todas as respostas acima estão incorretas.