4. A avaliação de desempenho compõe uma importante ferramenta de gestão estratégica de pessoas responsável por gerar importantes resultados. Quem ...

4. A avaliação de desempenho compõe uma importante ferramenta de gestão estratégica de pessoas responsável por gerar importantes resultados. Quem deve fazer esse tipo de avaliação? A. ( )A avaliação de desempenho funciona muito bem para equipes colaborativas, onde todos os integrantes se avaliam mutuamente. B. ( )O gestor determina inicialmente os parâmetros da avaliação, após isto, combina antecipadamente com o funcionário o que deve ser feito. C. ( )O diretor-geral de uma empresa é quem possui a incumbência de avaliar todos os seus colaboradores, inclusive os terceirizados. D. ( )O colaborador, inicialmente, deve se autoavaliar, após um determinado período de tempo, o gestor da área avalia os resultados e faz o feedback.