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Marque a alternativa incorreta relacionado a ética nas relações de trabalho. a. Para ser um líder, deve-se motivar, influenciar as pessoas com quem...

Marque a alternativa incorreta relacionado a ética nas relações de trabalho.
a. Para ser um líder, deve-se motivar, influenciar as pessoas com quem se trabalha e, acima de tudo, passar-lhes confiança. Um líder virtuoso demonstrará segurança e, certamente, conduzirá sua equipe com autoritarismo.
b. O ambiente inerte é aquele do “tanto faz”, em que não importa se as coisas estão caminhando para melhor ou para pior.
c. No ambiente negativo, as pessoas são eternamente insatisfeitas e seus assuntos preferidos recaem sobre a vida alheia; o insucesso do colega, a bajulação do chefe da empresa, ou seja, a famosa fofoca.
d. O líder, por sua vez, é aquele que deve mediar esse processo de avaliação dos demais funcionários, baseando-se em parâmetros éticos.
a) V, V, V.
b) F, F, F.
c) F, F, V.
d) V, F, F.
e) F, V, V.

Essa pergunta também está no material:

Avaliação Final - Ética nas Organizações
22 pág.

Ética nas Organizações Faculdade de Engenharia de ResendeFaculdade de Engenharia de Resende

Respostas

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Vamos analisar as opções: a. Para ser um líder, deve-se motivar e influenciar as pessoas com quem se trabalha, buscando sempre o bem-estar coletivo e o desenvolvimento profissional. Esta afirmação está correta, pois um líder ético busca motivar e influenciar de forma positiva seus colaboradores. Portanto, a alternativa correta é: b. Para ser um líder, deve-se manipular e enganar as pessoas com quem se trabalha, visando apenas benefícios pessoais.

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