Conforme a explicação de Chiavenato (2020), o capital humano de uma organização consiste no conjunto de talentos e competências das pessoas que pod...

Conforme a explicação de Chiavenato (2020), o capital humano de uma organização consiste no conjunto de talentos e competências das pessoas que podem influenciar diretamente a competitividade e agilidade da organização. Esse capital é valorizado com base em sua capacidade de agregar valor à organização. Segundo o autor, quais são os quatro alavancadores indispensáveis para a valorização desse capital humano? Questão 13Resposta a. Autoridade, informação, recompensas e competências. b. Autonomia, incentivos, comunicação e desenvolvimento. c. Diretrizes, remuneração, autonomia e conhecimento. d. Empowerment, reforços, tecnologia e colaboração.