O modelo de gest%C3%A3o%2C de acordo com Nascimento e Reginato %282009%29%2C origina-se de cren%C3%A7as e valores de propriet%C3%A1rios e principais executivos da empresa%2C facilitando a a%C3%A7%C3%A3o organizacional%2C por meio da defini%C3%A7%C3%A3o da estrutura organizacional%2C do tratamento %C3%A0s pessoas e suas rela%C3%A7%C3%B5es internas%2C e das escolhas das tecnologias utilizadas pela empresa. O modelo de gest%C3%A3o%2C portanto%2C est%C3%A1 presente em todas as fases da gest%C3%A3o. Pode-se definir%2C ent%C3%A3o%2C que o modelo de gest%C3%A3o %C3%A9 um conjunto de princ%C3%ADpios e normas que orientam e facilitam a a%C3%A7%C3%A3o organizacional em cada fase da gest%C3%A3o%2C para que a empresa alcance os seus objetivos %28NASCIMENTO%3B REGINATO%2C 2009%29. Dentre as alternativas abaixo%2C escolha a que n%C3%A3o representa uma caracter%C3%ADstica que deve ter um Modelo de Gest%C3%A3o. A%29 Flex%C3%ADvel. B%29 Din%C3%A2mico. C%29 Inel%C3%A1stico. D%29 Adapt%C3%A1vel.