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Na terceiriza%C3%A7%C3%A3o%2C a cultura organizacional pode ser analisada pela perspectiva de quatro aspectos%3A forma%C3%A7%C3%A3o de identidade%2C lideran%C3%A7a%2C regras n%C3%A3o escritas e orienta%C3%A7%C3%A3o externa. Os quatro aspectos est%C3%A3o diretamente relacionados e apresentam impactos na gest%C3%A3o da cultura organizacional.
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