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Para que um gestor tenha sucesso no processo de avaliação de desempenho baseado em competências, é preciso conhecer seus critérios e ferramentas, d...

Para que um gestor tenha sucesso no processo de avaliação de desempenho baseado em competências, é preciso conhecer seus critérios e ferramentas, direcionando o processo de maneira objetiva e transparente. Foram apresentados dois tipos de barreiras que podem prejudicar o processo de avaliação de desempenho. Assinale a alternativa que apresenta corretamente essas barreiras:
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