Gabriel Nunes é gestor do setor de Compraz da emrpesa FGH Refrigeração Ltda e Manoela Freitas, uma jovem bonita e atraente foi contratada como Comp...

Gabriel Nunes é gestor do setor de Compraz da emrpesa FGH Refrigeração Ltda e Manoela Freitas, uma jovem bonita e atraente foi contratada como Compradora de Indiretos. Desde a contratação de Manoela, Gabriel vem comentando com outros funcionários de seus atributos físicos e como sonha ter uma noite especial com ela. Gabriel também já falou para Manoela que ela pode ser promovida rapidamente no setor se ela corresponder às expectativas dele, insinuando para Manoela que tais expectativas incluiam encontros amorosos. Manoela vem tentanto disfarçar seu descontentamento, mas a situação está se tornando insuportável, pois Gabriel manda fotos com nudes para Manoela em seu celular e faz convites com comentários pornográficos. Indignada e sentindo-se humilhada, Manoela procurou o RH e o setor de Compliance, sendo corretamente informado que o ocorrido representa: Gabriel pode ser demitido por rescisão indireta, pelo assédio e importunação sexual à Manoela. Manoela está sofrendo Assédio Moral vertical e deve ser indenizada por Gabriel. Manoela está sofrendo assédio sexual, Gabriel está comentando falta grave, podendo ser demitido por justa causa e a empresa deve ser responsabilizada pela conduta de seu funcionário, devendo indenizar Manoela pelos danos morais sofridos. Na verdade, não há qualquer falha na conduta de Gabriel, pois é comum nas empresas ocorrer paqueras, sendo saudável a abordagem de Gabriel à Manoela. Manoela está sofrendo importunação sexual por Gabriel, que deve receber advertência, por ser uma pena compatível à sua falta.