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No dimensionamento de efetivo das empresas é importante que sejam considerados aspectos práticos tais (demissões), cobertura de férias e como justi...

No dimensionamento de efetivo das empresas é importante que sejam considerados aspectos práticos tais (demissões), cobertura de férias e como justificadas). (ausências justificadas e não A Absenteísmo - Turnover B Turnover - imprevistos C Turnover - Absenteísmo D Faltas graves - falta de responsabilidade E Faltas graves - falta de comprometimento

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