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Pode-se afirmar, sobre a definição de ginástica laboral e seus principais conceitos, que: a) A ginástica laboral é uma pausa no trabalho, mas uma ...

Pode-se afirmar, sobre a definição de ginástica laboral e seus principais conceitos, que:

a) A ginástica laboral é uma pausa no trabalho, mas uma pausa “ativa”, no sentido de que são promovidos exercícios com objetivos relacionados ao desgaste sofrido pelo trabalhador no âmbito psicofisiológico. Não pode ser obrigatória nem necessita de instalações especiais.

Essa pergunta também está no material:

Ergonomia e ginastica laboral -I
7 pág.

Educação Física Universidade PaulistaUniversidade Paulista

Respostas

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Vamos analisar as opções fornecidas: a) A ginástica laboral é uma pausa no trabalho, mas uma prática que visa a prevenção de doenças ocupacionais e a promoção da saúde do trabalhador. - Correto. A ginástica laboral não é apenas uma pausa, mas sim uma atividade planejada com objetivos específicos. Portanto, a alternativa correta é: a) A ginástica laboral é uma pausa no trabalho, mas uma prática que visa a prevenção de doenças ocupacionais e a promoção da saúde do trabalhador.

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