Pode-se afirmar, sobre a definição de ginástica laboral e seus principais conceitos, que: a) Ginástica laboral é uma atividade física competitiva...
Pode-se afirmar, sobre a definição de ginástica laboral e seus principais conceitos, que:
a) Ginástica laboral é uma atividade física competitiva na indústria moderna, pois visa fazer os colaboradores produzirem mais do que os concorrentes.
b) A ginástica laboral é uma pausa ativa, realizada no ambiente de trabalho, primariamente direcionada para as exigências psicofisiológicas do trabalhador.
c) Pode-se substituir o repouso dos funcionários (pausa) pela ginástica laboral (pausa ativa), sem detrimento do tempo de trabalho efetivo.
d) A ginástica laboral deve ser de caráter obrigatório aos colaboradores, para que possa produzir resultados.
e) Para a prática da ginástica laboral deve-se providenciar um pequeno ginásio ou academia para que os trabalhadores possam exercitar-se.
a) Ginástica laboral é uma atividade física competitiva na indústria moderna, pois visa fazer os colaboradores produzirem mais do que os concorrentes.
b) A ginástica laboral é uma pausa ativa, realizada no ambiente de trabalho, primariamente direcionada para as exigências psicofisiológicas do trabalhador.
c) Pode-se substituir o repouso dos funcionários (pausa) pela ginástica laboral (pausa ativa), sem detrimento do tempo de trabalho efetivo.
d) A ginástica laboral deve ser de caráter obrigatório aos colaboradores, para que possa produzir resultados.
e) Para a prática da ginástica laboral deve-se providenciar um pequeno ginásio ou academia para que os trabalhadores possam exercitar-se.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra b) A ginástica laboral é uma pausa ativa, realizada no ambiente de trabalho, primariamente direcionada para as exigências psicofisiológicas do trabalhador. A ginástica laboral é uma atividade física que tem como objetivo prevenir lesões e doenças ocupacionais, além de melhorar a qualidade de vida e o bem-estar dos trabalhadores. É realizada durante a jornada de trabalho, em pequenas pausas, e é direcionada para as necessidades físicas e mentais dos colaboradores.
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