Dreyer foi dispensada pelo seu ex-empregador e nada recebeu a título de verbas rescisórias. Levando em consideração que se trata de dispensa sem justa causa, a empregada terá direito a:
A) somente aviso prévio.
B) aviso prévio trabalhado e/ou indenizado; férias integrais e/ou proporcionais acrescidas do terço constitucional; 13º salário integral e/ou proporcional; saldo de salário; saque do FGTS acrescido da indenização de 40%.
C) metade do aviso prévio; férias integrais; 13º salário; saque do FGTS, somente.
D) aviso prévio e saque do FGTS acrescido da indenização de 20%.