Após um período de desvalorização, o trabalho assumiu grande importância passando a representar para as pessoas, além de am meio de sobrevivência, um meio de realização pessoal e de reconhecimento social. As empresas também passaram a se preocupar com a forma de trabalho, pois o fator humano permeia todos oy níveis da organizacão e sem ele não se produz o resultado esperado. Nesse sentido, em uma luta entre os paradigmas da gestão tradicional e os da nova gestão, as organizações passam a buscar novas práticas e estratégias de gestão como: Escolha uma opcão D _ a. melhor.fluxo de comunicação entre as chefias. D b. . decisões centradas nos niveis mais altos da empresa O c. capacitação de forma periódica d. participaçao das pessoas nas decisoes sobre suas ativicades. estimulo a relações formals entre as pessoas 2