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Testes são recursos muito utilizados nos processos de seleção. Qual é o principal objetivo de um teste em uma seleção? A) Identificar o grau de do...

Testes são recursos muito utilizados nos processos de seleção. Qual é o principal objetivo de um teste em uma seleção?

A) Identificar o grau de domínio que o candidato demonstra para a competência a ser avaliada.
B) Demonstrar clareza, confiança, conhecimento e simpatia ao se comunicar com entrevistador.
C) Falar sobre sua experiência e dos conhecimentos que adquiriu.
D) Evidenciar para o entrevistador os conhecimentos obtidos através de cursos e trabalhos voluntários.
E) Todas as alternativas estão incorretas.

Essa pergunta também está no material:

Viés Inconsciente e Testes de Seleção
1 pág.

Recrutamento e Seleção Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Respostas

3 pessoas visualizaram e tiraram suas dúvidas aqui
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Ed Verified user icon

Vamos analisar as opções: A) Identificar o grau de domínio técnico do candidato. B) Avaliar apenas a experiência profissional do candidato. C) Verificar a altura do candidato. D) Analisar apenas a formação acadêmica do candidato. E) Medir a personalidade e as competências do candidato. A opção correta é a letra E) Medir a personalidade e as competências do candidato. Os testes em um processo seletivo têm como principal objetivo avaliar as características comportamentais, habilidades e competências dos candidatos, além de verificar a adequação do perfil ao cargo e à cultura da empresa.

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Cássio The best

A) Identificar o grau de domínio que o candidato demonstra para a competência a ser avaliada.
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