Sobre os modelos de gestão de desempenho de Bergue (2019), marque a afirmativa incorreta: Escolha uma opção: a. O autor divide a gestão de desempe...

Sobre os modelos de gestão de desempenho de Bergue (2019), marque a afirmativa incorreta: Escolha uma opção: a. O autor divide a gestão de desempenho em três modelos, sendo eles: adaptativo cordial, meritocrático, e de desenvolvimento de pessoas; b. O Modelo Meritocrático é aquele formal, rigoroso, como foco no rito e não em resultados institucionais, possui repercussão negativa entre os servidores por falha na comunicação; c. O Modelo Adaptativo cordial é aquele que não possui gestão de desempenho implantada, o gestor é omisso com relação ao resultado e gestão de equipe; d. O Modelo de Desenvolvimento de Pessoas é aquele em que o foco não é no processo de correção ou punição e sim no processo de desenvolver, valorizar e de aprendizagem do servidor. e. O Modelo Meritocrático é o modelo ideal de gestão de desempenho e deve ser implantado em todos os órgãos públicos;