Robin (2002) também explica que a cultura organizacional é um termo descritivo; trata da maneira como os funcionários percebem as características d...

Robin (2002) também explica que a cultura organizacional é um termo descritivo; trata da maneira como os funcionários percebem as características da empresa e não está relacionado ao fato de gostarem ou não dela. O gostar da empresa estaria relacionado ao conceito de satisfação no trabalho.

Com base no enunciado, assinale as sete características básicas, que mostram a essência da cultura de uma organização:

A ) Resiliência, aceitação, orientação para resultados, orientação para processos, inovação, criatividade e passividade

B ) Resiliência, aceitação, resistência à mudança, orientação para processos, inovação, criatividade e passividade

C ) Inovação, atenção aos detalhes, orientação para resultados, orientação para pessoas, orientação para equipes, agressividade e estabilidade

D ) Resistência à mudança, resiliência, orientação para metas, orientação para pessoas, orientação para equipes, agressividade e estabilidade