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Alguns fatores da organização, em especial os relacionados ao comportamento e ao comprometimento dos colaboradores, pode afetar de forma direta ou ...

Alguns fatores da organização, em especial os relacionados ao comportamento e ao comprometimento dos colaboradores, pode afetar de forma direta ou indireta a elaboração e o planejamento da organização, interferindo em seu desempenho. Sobre os fatores que podem comprometer o planejamento empresarial, assinale a alternativa correta: A) Retrabalho das tarefas planejadas; falta de objetivos; falta de foco; não justificação dos custos fixos e variáveis da organização. B) Perfil dos gestores; falta de políticas empresariais; treinamento incorreto da equipe; descuido com a segurança da informação. C) Falta de informações precisas; resistência à mudança; inflexibilidade; planejamento inadequado; fatores de tempo e custo; filosofia organizacional. D) Mudanças no ambiente interno; mudanças no ambiente externo; falta de planejamento de contingência; excesso de controles das atividades operacionais. E) Falta de informações precisas; falta de políticas empresariais; alta de objetivos; falta de foco.

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valdenansoares

Alguns fatores da organização, em especial os relacionados ao comportamento e ao comprometimento dos colaboradores, pode afetar de forma direta ou indireta a elaboração e o planejamento da organização, interferindo em seu desempenho. Sobre os fatores que podem comprometer o planejamento empresarial, assinale a alternativa correta:

A) Perfil dos gestores; falta de políticas empresariais; treinamento incorreto da equipe; descuido com a segurança da informação.


B) Falta de informações precisas; resistência à mudança; inflexibilidade; planejamento inadequado; fatores de tempo e custo; filosofia organizacional.


C) Retrabalho das tarefas planejadas; falta de objetivos; falta de foco; não justificação dos custos fixos e variáveis da organização.


D) Mudanças no ambiente interno; mudanças no ambiente externo; falta de planejamento de contingência; excesso de controles das atividades operacionais.


E) Falta de informações precisas; falta de políticas empresariais; alta de objetivos; falta de foco.

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