“As diárias de viagem se destinam ao ressarcimento das despesas decorrentes das viagens que o empregado realizou para a execução do contrato. (...) A ajuda de custo se destinava, antes da Lei nº 13.467/2017, a indenizar as despesas efetuadas pelo empregado em virtude de sua transferência – Art. 469 e 470 da CLT. (...) Os prêmios têm a finalidade de recompensar o empregado. ” (Trechos extraídos do livro: CASSAR, Vólia Bomfim. Resumo de direito do trabalho: de acordo com a reforma trabalhista. 7. ed. rev. atual. e ampli. Rio de Janeiro: Forense, São Paulo: Método, 2018, p. 187) Analise as assertivas abaixo em relação a ajuda de custo e as diárias de viagens, pós a Reforma trabalhista: I – Após a Reforma (novembro de 2017), a natureza salarial atribuída a ajuda de custo deixa de existir mesmo quando paga com habitualidade e não existindo limitação do seu valor, ou seja, poderá exceder a 50 % do salário do trabalhador. II – As diárias de viagem são pagas pelo empregador para ressarcir as despesas de viagens que o empregado realizou para execução de serviços. III - Diárias de viagens superiores a 50% do salário do trabalhador, após a Reforma Trabalhista, não possuem natureza salarial. IV - Os prêmios são valores pagos aos trabalhadores, por liberalidade do empregador. O pagamento pode ser estabelecido de forma eventual, esporádica, condicionada ao desempenho do trabalhador. V - O prêmio não possui natureza salarial e poderá ser suprimido a qualquer tempo pelo empregador. A respeito dessas asserções, assinale a opção correta: A Somente as assertivas I, II e III estão corretas; B Somente as assertivas I, III e IV estão corretas; C Somente as assertivas I, III e V estão corretas; D As assertivas I, II, III, IV e V estão corretas;