QUESTÃOOs conflitos podem ser intrapessoais, interpessoais e organizacionais., de acordo com Berg (2012). As principais causas dos conflitos organizacionais são: o preconceito, as diferenças de percepção, valores e de personalidade. as mudanças, as diferenças de percepção, valores e as diferenças comunicacionais. as mudanças, os recursos limitados, a indefinição em relação à tarefa e a indefinição em relação ao processo. a competição predatória e as diferenças comunicacionais e mal-entendidos.