No processo de avaliação, o método de ensaio pode ser considerado positivo na questão de trazer características particulares de cada um, porém é pouco utilizado em sistemas de avaliação de desempenho. Trata-se, pois, de um método não estruturado de avaliação, pelo qual o avaliador descreve um texto da melhor forma possível ao funcionário.

Com relação aos pontos que se deve abordar no método de ensaio, assinale a alternativa INCORRETA:

A ) Status social.

B ) Pontos fortes.

C ) Desempenho.

D ) Pontos fracos.