Atividade 3 Iniciado: 25 mai em 20:17 Instruções do teste Importante: Caso você esteja realizando a atividade através do aplicativo "Canvas Student", é necessário que você clique em "FAZER O QUESTIONÁRIO", no final da página. Sinalizar pergunta: Pergunta 1 Pergunta 10,2 pts Leia o texto a seguir: O setor de Recursos Humanos (RH) tem evoluído ao longo do tempo, passando de uma função tradicionalmente centrada no controle e supervisão para uma função estratégica que desempenha um papel fundamental na gestão do capital humano e no alcance das metas organizacionais. Novas atribuições surgiram, motivadas por mudanças no ambiente empresarial, como globalização e informatização, levando à necessidade de repensar a estrutura e as funções do RH. A gestão estratégica de pessoas tornou-se crucial para garantir a competitividade das empresas, exigindo uma integração eficaz entre o RH e o planejamento estratégico. Para cumprir esse papel, o RH deve assumir novas responsabilidades, incluindo ser um parceiro estratégico, um especialista administrativo e um agente de mudanças. Assinale a alternativa com a responsabilidade essencial para garantir que o setor de RH contribua efetivamente à formulação e execução das estratégias organizacionais. Grupo de escolhas da pergunta Ser um especialista em finanças. Ser um parceiro estratégico. Ser um defensor dos funcionários. Ser um agente de mudanças. Ser um especialista administrativo. Sinalizar pergunta: Pergunta 2 Pergunta 20,2 pts Leia o texto a seguir: "Não há dúvidas de que o ambiente organizacional é o local onde são encontrados novos padrões, novas técnicas e mesmo teorizações que são incorporadas ou, ao menos, testadas ao longo de um certo tempo. Seguindo nesta linha de raciocínio, e levando em consideração a evolução da antiga gerência de recursos humanos, atual gestão de pessoas é possível encontrar sugestões e orientações para utilização de meios estratégicos até mesmo em obras que nos remetem às suas atividades típicas – recrutamento e seleção; cargos e