Contexto

Segundo a legislação vigente no Brasil, as empresas estão obrigadas a contabilizar os benefícios oferecidos aos empregados, com base no Pronunciamento Técnico CPC 33 R1. Este Pronunciamento deve ser aplicado pela entidade patrocinadora na contabilização de todos os benefícios a empregados, exceto aqueles aos quais se aplica o Pronunciamento Técnico CPC 10 – Pagamento Baseado em Ações.

Empresa

Em função do seu planejamento estratégico, a entidade XYZ planeja fechar uma fábrica em um prazo de dez meses. Portanto, após o período mencionado, ela deverá rescindir os contratos de trabalho de todos os seus empregados. Para isso, a entidade XYZ promoverá um plano de rescisão nos seguintes moldes:

• Cada empregado que ficar até o fechamento da unidade receberá o pagamento em dinheiro de $ 60.000. Caso o empregado opte por sair antes do fechamento, ele receberá apenas $ 20.000. A fábrica possui 120 empregados, sendo que, pela previsão da empresa, 20 empregados devem sair antes do fechamento da unidade.
• A entidade XYZ ofertará aos empregados em troca da rescisão o valor de $ 20.000, valor que será pago a todos. Salienta-se, ainda, que todos os empregados terão seus contratos rescindidos, pois isso faz parte do planejamento estratégico da entidade.

Vamos Praticar

Você, contador, foi convidado a colaborar com a empresa XYZ no levantamento dos benefícios rescisórios da empresa. Portanto, foi pedido para calcular as saídas de caixas totais e o valor do passivo que a empresa deve reconhecer. Apresente os cálculos e uma breve contextualização do tema, segundo o CPC 33. Ao final, disponibilize seu trabalho no fórum da seção.